为深入推进国企改革三年行动，进一步深化人事制度改革，建立完善中层管理人员能上能下的用人机制，不断优化人力资源配置，加强市属国有企业中层管理人员队伍间的交流任职，根据《百色市国资委监管企业选拔任用中层管理人员管理办法》（百国资党委发〔2022〕23号）有关规定，百色农林集团决定面向百色国资系统国有企业公开竞聘部分中层副职管理人员。现将有关事项公告如下：

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则;

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;

（三）坚持事业为上、人事相宜原则;

（四）坚持依法依规依纪原则;

（五）坚持公开、公平、竞争和择优的原则。

二、组织领导

本次百色农林集团竞聘上岗工作在百色农林集团党委的领导下进行，成立竞聘工作领导小组（以下简称“竞聘工作领导小组”），负责竞聘各个环节工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责承办竞聘工作的日常事务。办公室设在百色农林集团党委组织部。

三、竞聘岗位、名额

本次在百色农林集团内部开展公开竞聘中层副职管理岗位共51个，同时将2个中层副职岗位面向百色国资系统其他3家企业（百色能源集团、百色工投集团、百色城投集团）符合条件的人员开放报名。具体岗位如下：

1.广西百色农林投资发展集团有限公司内控审计部副总经理1名；

2.广西百色农林投资发展集团有限公司法律合规部副总经理1名。

四、报名资格条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动,上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的市场意识和创新意识，思想解放、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险。

3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

4具有大学专科以上文化程度。

5.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

6.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

（二）具体资格条件

1.年龄条件

参加竞聘中层副职岗位年龄要求男性57周岁以下，即 1965年8月31日以后出生；女性52周岁以下，即 1970年8月31日以后出生。

2.具体岗位任职条件

各竞聘岗位具体任职条件详见附件1《广西百色农林投资发展集团有限公司2022年中层副职公开竞聘岗位表》。

3.有下列情况之一者，不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的，或者因违纪违法被事业单位、国有企业解除聘任（用）合同的;

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

（5）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;

（6）配偶及子女已移居国（境）外;或者没有配偶，子女均已移居国(境) 外的;

（7）根据有关规定，聘任后即构成回避关系的;

（8）法律法规规定不宜聘任的其他情形。

五、报名及相关流程

（一）报名方式：竞聘者进入www.fdjr.net官网（信息公开-竞聘专栏）自行下载填写（附件2）《广西百色农林投资发展集团有限公司2022年中层副职竞聘上岗报名表》，竞聘者可填报2个岗位。竞聘者在规定时间内将报名表及相关证明材料（电子版、扫描件）报送百色农林集团人力资源部邮箱:bsnljthr@163.com（备注：竞聘岗位+姓名），报名以发到邮箱为准。

（二）报名材料要求

外部人员报名，除提交《百色农林集团2022年中层副职竞聘上岗报名表》外，还需提供以下材料复印件:

①本人身份证、学历学位证书，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明；

②可证明本人工作技能及近年业绩成果的相关材料,如职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书等；

③提交个人《干部任免审批表》。

（三）报名时间:2022年9月26日中午12:00至2022年9月27日下午18:00接收报名，逾期未提交材料者视为放弃竞聘。

（四）演讲暨面试答辩时间：

1.演讲暨面试答辩顺序。中层副职竞聘分两组进行，演讲暨面试答辩顺序以当天抽签序号确定。

2.演讲暨面试答辩时间。2022年9月29日14：00-19:00，地点：百色农林集团215会议室。

（五）竞聘流程：资格审核→现场演讲暨面试答辩→确定考察人选→组织考察→确定拟聘人选→公示并报备→办理聘任手续。

1.对照各岗位条件，由百色农林集团按照基本任职资格、岗位任职条件对报名人员进行资格审查，确定参加应聘人员名单，及时通知资格审查合格人员。

2.组织开展现场演讲暨面试答辩。

（1）现场演讲。演讲内容包括个人能力优势、工作设想、具体目标及落实措施等方面，可以脱稿演讲，也可以带稿演讲。应聘演讲时间不超过5分钟。

（2）面试答辩。应聘演讲结束后，随即进行面试答辩。面试答辩题目由百色农林集团党委委托公司以外的专业人士出题。答辩时间控制在3分钟之内。参加演讲、面试答辩人员全部在场外指定地点候场，本人演讲、答辩结束后，即可离开现场。

3.确定考察人选。应聘演讲暨面试答辩结束后，百色农林集团中层副职管理人员竞聘上岗领导小组办公室做好应聘人员分数计算汇总，并提交百色农林集团党委研究酝酿确定考察人选。

4.组织考察。由百色农林集团党委派出考察组深入考察对象所在企业，开展考察谈话和民主测评。

5.按程序聘任。结合现场演讲暨面试答辩以及考察情况，百色农林集团党委确定拟聘人选，并进行公示。公示结果不影响任职的，办理聘任手续;公示结果影响任职的，按有关规定取.消聘任手续。相关人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。

六、相关要求

（一）严格组织人事工作纪律。严格遵守组织人事各项工作纪律，公开竞聘各项工作环节均严格实行回避制度，由市国资委监督人员、百色农林集团纪检监察室有关人员对公开竞聘工作进行全：程监督，对违纪违规行为，一经发现，坚决予以纠正，并严格追究有关人员责任。

（二）实行任期制和契约化管理。经百色农林集团党委会、董事会对获聘人员一律实行任期制和契约化管理，原则上聘期为3年。

（三）实行试用期制度。获聘人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满后，经组织考察、百色农林集团党委会讨论研究，胜任试任职务的，正式聘任，试用期计入任职时间；不能胜任的，免去试任职务，由百色农林集团党委另行安排工作。

未尽事宜，请联系百色农林集团党委组织部。联系电话:0776-2877098。

附件：1.2022年中层副职公开竞聘岗位表

    2.广西百色农林投资发展集团有限公司2022年中层副职竞聘上岗报名表

    3.广西百色农林投资发展集团有限公司中层副职竞聘上岗评分标准表

广西百色农林投资发展集团有限公司

2022年9月26日